1.組織起草人員薪酬分配與績效改革等方案；制定其他政策性獎金、福利分配等方案；

2.負責做好工資、績效、各類獎金的核算與發放；做好全校教職工的用工成本分析及人員經費預算與使用管理；

3.開具教職工收入證明，做好學校教職工請假期間工資待遇管理工作；

4.負責提供各類聘用人員（含柔性引進、兼職）工資待遇建議方案；

5.負責離校人員停薪工資的增減核定工作；核定教職工辭職違約賠償事宜；

6.負責辦理五險一金和教職工體檢、午餐補貼、探親報銷、傷殘補助、撫恤金、遺屬補助等福利的辦理發放；

7.完成領導交辦的其他工作。