1.負責校內機構設置、編制計算、編制管理工作；

2.組織起草人事管理與人才管理等辦法；

3.負責編制年度進人計劃及招聘方案的制定、報批及實施，做好引進人才經費預算與使用管理；

4.負責學校各類人員（含人事代理、海峽派遣、合同制）招聘、錄用手續辦理和合同簽訂；負責兼職教授及其他柔聘人員的聘任及管理；

5.按規定做好各類人員辭職、轉崗、離退休等手續辦理；

6.及時更新人事信息系統各類人員進、出口信息；

7.負責各類高層次人才項目申報與認定、做好人才建設與服務工作；

8.負責引進人才各項待遇的落實及辦理，及時提供引進高層次人才補貼發放表；

9.完成領導交辦的其他工作。