1.組織起草全校師資隊伍建設規劃和管理制度，做好師資建設經費預算與使用管理；

2.全面掌握并分析全校師資隊伍現狀，做好實時動態管理工作，及時更新人事信息系統學歷、學位信息，核對各類師資數據臺賬；

3.負責完成本科狀態數據、高基報表等師資信息報表；

4.負責教師資格認定，在編人員學歷學位變更等工作；

5.負責“雙師雙能型”師資隊伍建設及認定；負責各類業界師資聘任與管理；

6.負責校外師資考核管理（含業界師資、兼職教授及其他聘用師資）及客座教授聘任工作；

7.負責全校教職工進修管理與考核；

8.負責校內高層次人才的績效考核和各學院高層次人才與師資隊伍建設績效考核工作；

  9.負責各級各類教師評優評先工作；

10.負責全校在編、人事代理及非在編教職工年度考核工作；

11.完成領導交辦的其他工作。